Voorbeeldbrief Overname Personeel

Voorbeeldbrief Overname Personeel

Geachte [naam ontvanger],

Met deze brief wil ik u informeren over de voorgenomen overname van personeel binnen ons bedrijf. Zoals u wellicht al op de hoogte bent, heeft [naam van jouw bedrijf] een sterke groei doorgemaakt en zijn we van plan om onze activiteiten verder uit te breiden.

In het kader van deze expansie hebben wij besloten om het personeel van [naam bedrijf dat wordt overgenomen] over te nemen. Gezien de expertise en ervaring van het personeel van [naam bedrijf dat wordt overgenomen], zijn wij ervan overtuigd dat deze overname zal bijdragen aan de groei van ons bedrijf.

Om een soepele overgang te waarborgen, hebben wij al een grondig onderzoek gedaan naar het betrokken personeel. Wij hebben de benodigde stappen ondernomen om ervoor te zorgen dat dit proces in overeenstemming is met de geldende wet- en regelgeving omtrent overnames en het behoud van personeel.

Mocht de overname doorgaan, zullen wij de volgende maatregelen nemen om het personeel goed te begeleiden:

1. Informatiebijeenkomst: Wij zullen een informatiesessie organiseren om de werknemers van [naam bedrijf dat wordt overgenomen] op de hoogte te stellen van de plannen en de impact hiervan op hun werk.
2. Individuele gesprekken: Er zullen individuele gesprekken plaatsvinden om de belangen en behoeften van elke werknemer in kaart te brengen. Op basis hiervan kunnen we passende maatregelen treffen om de overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen.
3. Trainingsprogramma: We zullen een uitgebreid trainingsprogramma aanbieden om onze nieuwe werknemers vertrouwd te maken met onze werkwijze, bedrijfscultuur en specifieke procedures.
4. Arbeidsvoorwaarden: We zullen ervoor zorgen dat de arbeidsvoorwaarden en salarissen van het overgenomen personeel gelijkwaardig of beter zijn dan wat zij voorheen ontvingen.

Wij begrijpen dat deze overname een grote verandering met zich meebrengt en dat er wellicht zorgen zijn bij het over te nemen personeel. Wij willen u verzekeren dat wij ons uiterste best zullen doen om een positieve overgang te realiseren en het personeel te ondersteunen gedurende dit proces.

Indien u nog vragen of opmerkingen heeft omtrent de voorgenomen overname, sta ik graag tot uw beschikking. Ik ben bereikbaar via [telefoonnummer] of per e-mail op [e-mailadres].

Wij hechten veel waarde aan een open en duidelijke communicatie gedurende dit proces en kijken ernaar uit om een succesvolle samenwerking tegemoet te gaan.

Met vriendelijke groet,

[Jouw naam] [Functie] [Naam bedrijf]